Vergleich: Cardinal Health vs Medline Industries BETA

Erfahren Sie, wie Medline Industries bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cardinal Health dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1962 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 754 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,4 
Work-Life-Balance
3,1 
2,5 
Führungs­ebene
2,7 
2,9 
Kultur & Werte
3,1 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
61%Mike Kaufmann
Medline Industries CEO Charlie Mills
76%Charlie Mills
% empfehlen dies einem Freund
51%
59%
Positive Geschäfts­prognose
35%
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager Deutschland1 Gehälter
122.481 €/Jahr
Senior Sales Consultant1 Gehälter
115.789 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Warehouse Manager1 Gehälter
83.877 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 152 Bewertungen)
„Great benefits”(in 123 Bewertungen)
„Good benefits”(in 32 Bewertungen)
„Great benefits”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Long hours”(in 58 Bewertungen)
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

Kontras

Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

Rat an das Management

Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt

Area Manager

Ich habe bei Medline Industries gearbeitet ()

Pros

Produktevielfalt, Sortiment, Preis, Innovation, international

Kontras

nur kurzfristige Erfolge zählen, Kommunikation, Egoismus, Sozialkompetenz

Rat an das Management

weg von Geldgier und Egoismus

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