Vergleich: Cardinal Health vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie Cardinal Health und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cardinal Health bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cardinal Health

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Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

  • Boehringer Ingelheim hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2256 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1644 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
80%
80%Mike Kaufmann
Positive Bewertung des CEO
Boehringer Ingelheim CEO Hubertus von Baumbach
93%
93%Hubertus von Baumbach
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.

Gehälter

Boehringer Ingelheim hat insgesamt 196 Gehaltsangaben mehr als Cardinal Health.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Consultant1 Gehälter
115.353 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager4 Gehälter
92.158 €/Jahr
Senior Manager/Controller3 Gehälter
105.180 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
1.468 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cardinal Health hat 23 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Cardinal Health hat 58 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 171 Bewertungen)
„Work life balance”(in 139 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 116 Bewertungen)
„Great benefits”(in 67 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Long hours”(in 72 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

Kontras

Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

Rat an das Management

Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Boehringer Ingelheim gearbeitet -

Pros

tolles Unternehmen und spannendes Tätigkeitsfeld

Kontras

ab und an langsame Prozesse

Stellenanzeigen

Cardinal Health hat 1.376 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Boehringer Ingelheim.