Vergleich: Cardinal Health vs AmerisourceBergen BETA

Erfahren Sie, wie Cardinal Health und AmerisourceBergen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cardinal Health bzw. AmerisourceBergen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cardinal Health company icon

Cardinal Health

AmerisourceBergen company icon

AmerisourceBergen

Mitarbeiterbewertungen

  • Cardinal Health hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • AmerisourceBergen hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2318 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1025 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
84%
84%Mike Kaufmann
Positive Bewertung des CEO
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
83%
83%Steve Collis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Cardinal Health haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Cardinal Health hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als AmerisourceBergen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Consultant1 Gehälter
115.790 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Operations Supervisor1 Gehälter
66.250 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cardinal Health hat 76 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Cardinal Health hat 52 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Cardinal Health hat 36 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 179 Bewertungen)
„Work life balance”(in 141 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 103 Bewertungen)
„Great benefits”(in 83 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 98 Bewertungen)
„Long hours”(in 75 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

Kontras

Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

Rat an das Management

Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt

Stellenanzeigen

Cardinal Health hat 428 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AmerisourceBergen.