Vergleich: Carat vs iProspect BETA

Erfahren Sie, wie Carat und iProspect beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Carat bzw. iProspect arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Carat company icon

Carat

iProspect company icon

iProspect

Mitarbeiterbewertungen

  • Carat hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • iProspect hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 555 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 720 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von iProspect.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Carat CEO Jerry Buhlmann
90%
90%Jerry Buhlmann
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iProspect.
Positive Bewertung des CEO
iProspect CEO  Ruth Stubbs
79%
79% Ruth Stubbs
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iProspect.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Carat hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als iProspect.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Trainee2 Gehälter
2.409 €/Monat
Account Director1 Gehälter
103.952 €/Jahr
Senior Business Analyst1 Gehälter
60.183 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
66.876 €/Jahr
Account Manager3 Gehälter
49.240 €/Jahr
Media Consultant2 Gehälter
47.576 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Carat genannt.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei iProspect genannt.
  • Carat hat 15 Bewertungen mehr als iProspect, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Carat hat 3 Bewertungen mehr als iProspect, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 31 Bewertungen)
„Work environment”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Great place”(in 28 Bewertungen)
„Opportunity to learn”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Carat gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gute Karrierechance. Modernes Arbeitszeitmodel.

Kontras

Hoher Turnover jedoch nicht unüblich in der Branche

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei iProspect -

Pros

gute Work-Life-Balance, Homeoffice, Vergütung, Eigenverantwortung

Kontras

viel Bürokratie, Arbeitsauslastung ist sehr unterschiedlich zwischen Kollegen

Stellenanzeigen

iProspect hat 24 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Carat.