Vergleich: Carat vs UM BETA

Erfahren Sie, wie Carat und UM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Carat bzw. UM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Carat company icon

Carat

UM company icon

UM

Mitarbeiterbewertungen

  • Carat hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • UM hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 555 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 467 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von UM haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von UM haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Carat CEO Jerry Buhlmann
90%
90%Jerry Buhlmann
Positive Bewertung des CEO
UM CEO Daryl Lee
92%
92%Daryl Lee
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von UM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.

Gehälter

Carat hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als UM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Group Head2 Gehälter
66.665 €/Jahr
Trainee2 Gehälter
2.409 €/Monat
Account Director1 Gehälter
103.952 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Group Head Digital Planning1 Gehälter
83.773 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
12 €/Std.
Junior Account Manager1 Gehälter
3.294 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Carat und UM haben beide insgesamt 31 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Great people“.
  • UM hat 1 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Carat und UM haben beide insgesamt 34 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
Pros
Pros
„Great people”(in 31 Bewertungen)
„Work environment”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Carat gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gute Karrierechance. Modernes Arbeitszeitmodel.

Kontras

Hoher Turnover jedoch nicht unüblich in der Branche

„Werkstudent”18. Okt 2020

Ehem. Praktikant - /In

Ich habe bei UM gearbeitet -

Pros

-Viel Flexibilität was die Arbeitszeit betrifft: Selbst kurzfristige Änderungen des Arbeitstages waren problemlos möglich -Hohes Vertrauen der Vorgesetzten in die Werkstudierenden, während des... Lockdowns Homeoffice mit Vetrauensarbeitszeit -Größtenteils ad-hoc Aufgaben, keine Monotonie -Sämtliche Meetings und Unternehmensveranstaltungen durften mitbesucht werden

Kontras

-Begrenzte Einarbeitung, nach Aufgaben musste meist wiederholt aktiv gefragt werden

Stellenanzeigen

Carat hat 34 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UM.