Vergleich: Carat vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Fyber bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Carat dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 400 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
4,0 
Vergütung & Benefits
2,6 
4,1 
Work-Life-Balance
3,1 
4,0 
Führungs­ebene
2,7 
3,8 
Kultur & Werte
3,1 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Carat CEO Jerry Buhlmann
73%Jerry Buhlmann
Fyber CEO Ziv Elul
83%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
48%
82%
Positive Geschäfts­prognose
28%
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Digital Consultant4 Gehälter
54.128 €/Jahr
Account Director1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Senior Business Analyst1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.878 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
48.781 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
42.311 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 30 Bewertungen)
„Work environment”(in 25 Bewertungen)
„Berlin”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 43 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Carat -

Pros

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 09:30 - 15:00. Nette Atmosphäre und gute Vergütung

Kontras

Zum Teil keine klare Aufgabenteilung und eine doch recht hohe Fluktuation

Akt. Mitarbeiter - Leitender Solution Engineer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Fyber - Vollzeit

Pros

- Die Arbeit mit einer vielseitigen Gruppe von Leuten aus mehreren Ländern und allen Gesellschaftsschichten. - Das Unternehmen investiert in Schulung und die Entwicklung von Fähigkeiten der... Mitarbeiter. - Chance, zu reisen und von verschiedenen Büros wie NY, SF, IL, BLN usw. aus zu arbeiten. - Man hat genügend Chancen, etwas zu lernen. - Gute Work-Life-Balance.

Kontras

- Das Management könnte besser sein.

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