Vergleich: Capri Holdings vs Gap BETA

Erfahren Sie, wie Capri Holdings und Gap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capri Holdings bzw. Gap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capri Holdings

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Gap

Mitarbeiterbewertungen

  • Capri Holdings hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gap hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1591 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 6179 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Capri Holdings CEO John Idol
78%
78%John Idol
Positive Bewertung des CEO
Gap CEO Mark Breitbard
78%
78%Mark Breitbard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Capri Holdings haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate2 Gehälter
465 €/Monat
HR Manager1 Gehälter
83.683 €/Jahr
Aushilfe1 Gehälter
466 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Gap hat 196 Bewertungen mehr als Capri Holdings, in denen „Great discount“ als Pro genannt wurde.
  • Gap hat 84 Bewertungen mehr als Capri Holdings, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great discount”(in 157 Bewertungen)
„Wardrobe”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 506 Bewertungen)
„Great discount”(in 353 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 69 Bewertungen)
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
Kontras
„Credit cards”(in 264 Bewertungen)
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capri Holdings gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kann die schöne Bekleidung anziehen. Rabatt

Kontras

Es gibt nichts zu beschweren.

„Ja”30. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Gap gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja ist halt bisschen anstrengend aber sehr gut organisiert

Kontras

Das Geld hat damals nicht so gut geschmeckt

Rat an das Management

Immer weiter so

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