Vergleich: Capital One vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Capital One und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capital One bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capital One

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Capital One hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 9409 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 29818 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Capital One CEO Richard D. Fairbank
95%
95%Richard D. Fairbank
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
68%
68%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Wells Fargo hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Capital One.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Private Equity Intern1 Gehälter
1.885 €/Monat
Werkstudent1 Gehälter
599 €/Monat
Computational Biologist1 Gehälter
71.986 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Underwriter1 Gehälter
77.353 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.903 €/Jahr
Senior QA Analyst1 Gehälter
56.189 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 1.285 Bewertungen mehr als Capital One, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Performance management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capital One genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 1319 Bewertungen)
„Great benefits”(in 862 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Performance management”(in 338 Bewertungen)
„Work life balance”(in 263 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Lohn”5. Okt 2020

Ehem. Mitarbeiter - Leiter Rechnungswesen

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capital One gearbeitet - Vollzeit

Pros

gute erfahrungen in kurzer zeit gesammelt

Kontras

Keine Nachteile während 3 Jahren

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 7.628 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Capital One.