Vergleich: Capital One vs Dealertrack

Erfahren Sie, wie Capital One und Dealertrack beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capital One bzw. Dealertrack arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capital One

Bank- & Kreditwesen

Capital One

Bank- & Kreditwesen
Dealertrack company icon

Dealertrack

Softwareentwicklung

Dealertrack

Softwareentwicklung

Gehälter

Verkäufer
2 Gehälter
8 €/Stunde gesamt
2 Gehälter
Business Analyst
1 Gehälter
45.879 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Software Developer
1 Gehälter
35.273 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Capital One hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 12483 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 12483 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Capital One CEO Richard D. Fairbank
94%Positive CEO-Bewertung
Richard D. Fairbank
Capital One CEO Richard D. Fairbank
94%Positive CEO-Bewertung
Richard D. Fairbank
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealertrack.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealertrack.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 622 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 622 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Dealertrack CEO Lori Wittman
80%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
Dealertrack CEO Lori Wittman
80%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
50%
50%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Capital One hat 1.738 Bewertungen mehr als Dealertrack, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Capital One hat 1.014 Bewertungen mehr als Dealertrack, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capital One genannt. „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dealertrack genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1769 Bewertungen
„Great benefits”in 1046 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 311 Bewertungen
„Capital one”in 517 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 31 Bewertungen
„Great benefits”in 32 Bewertungen
Kontras
„Upper management”in 22 Bewertungen
„Team members”in 12 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Apr. 2018

Pros

Arbeitsatmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten sind gut.

Kontras

Manchmal fehlendes Feedback für Mitarbeiter.

Stellenangebote

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