Vergleich: Capital One vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie Capital One und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capital One bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capital One

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Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Capital One hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 7487 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22308 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Capital One CEO Richard D. Fairbank
93%
93%Richard D. Fairbank
Die Mitarbeiter von Capital One haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
89%
89%Brian T. Moynihan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 1.694 Bewertungen mehr als Capital One, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 363 Bewertungen mehr als Capital One, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 1159 Bewertungen)
„Great benefits”(in 791 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2485 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1521 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Performance management”(in 310 Bewertungen)
„Work life balance”(in 236 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 599 Bewertungen)
„Upper management”(in 492 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Capital One -

Pros

Arbeitsatmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten sind gut.

Kontras

Manchmal fehlendes Feedback für Mitarbeiter.

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Bank of America hat 922 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Capital One.