Vergleich: Capita vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Capita und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capita bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Capita company icon

Capita

Roland Berger company icon

Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Capita hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Roland Berger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 3403 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 449 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Capita haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Capita CEO Jon Lewis
78%
78%Jon Lewis
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
87%
87%Stefan Schaible
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 211 Gehaltsangaben mehr als Capita.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenberater7 Gehälter
1.649 €/Monat
Recruiter1 Gehälter
46.523 €/Jahr
Call Center Agent5 Gehälter
1.624 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant37 Gehälter
2.585 €/Monat
Human Resources - Bewerbermanagement‏3 Gehälter
1.529 €/Monat
Personal Assistant1 Gehälter
4.239 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Capita genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capita genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 159 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 103 Bewertungen)
„Career progression”(in 84 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 54 Bewertungen)
„Long working hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Capita gearbeitet - Vollzeit

Pros

sher guter Arbeitsgeberr , tollees Betriebsklima

Kontras

kenne jetzt wirklich gerade keine nennenswerte ,keine zu erwähnen /keine die wichtig sind.

Rat an das Management

auf die Mittarrbeiter Vorschläge hören.

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Viel Verantwortung von Anfang an

Kontras

Keine Work life Balance (wie in anderen Beratungen auch)

Stellenanzeigen

Capita hat 1.177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.