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    Vergleich: Capita vs Roland Berger BETA

    Erfahren Sie, wie Capita und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capita bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Capita company icon

    Capita

    Roland Berger company icon

    Roland Berger

    Mitarbeiterbewertungen

    • Capita hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
    • Roland Berger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 3403 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 449 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    4,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Capita haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
    Work-Life-Balance
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    3,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Capita CEO Jon Lewis
    78%
    78%Jon Lewis
    Positive Bewertung des CEO
    Roland Berger CEO Stefan Schaible
    87%
    87%Stefan Schaible
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    53%
    % empfehlen dies einem Freund
    70%
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    46%
    Positive Geschäfts­prognose
    55%
    Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capita.

    Gehälter

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    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Capita genannt.
    • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
    • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capita genannt.
    • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
    Pros
    Pros
    „Work life balance”(in 161 Bewertungen)
    „Work environment”(in 159 Bewertungen)
    Pros
    „Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
    „Learning curve”(in 21 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Senior management”(in 103 Bewertungen)
    „Career progression”(in 84 Bewertungen)
    Kontras
    „Working hours”(in 54 Bewertungen)
    „Long working hours”(in 51 Bewertungen)
    Bewertungen für Capita lesen
    Bewertungen für Roland Berger lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „super alles bestens”2. Jan 2020
    ★★★★★

    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Capita gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    sher guter Arbeitsgeberr , tollees Betriebsklima

    Kontras

    kenne jetzt wirklich gerade keine nennenswerte ,keine zu erwähnen /keine die wichtig sind.

    Rat an das Management

    auf die Mittarrbeiter Vorschläge hören.

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    „Praktikum RPT”10. Jan 2021
    ★★★★★

    Ehem. Praktikant - Intern

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Viel Verantwortung von Anfang an

    Kontras

    Keine Work life Balance (wie in anderen Beratungen auch)

    Weitere Bewertungen für Roland Berger lesen (607)

    Stellenanzeigen

    Capita hat 1.177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.