Vergleich: Capgemini vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Capgemini dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 124 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,4 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,9 
Work-Life-Balance
4,4 
4,3 
Führungs­ebene
4,2 
3,8 
Kultur & Werte
4,6 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Capgemini CEO Paul Hermelin
97%Paul Hermelin
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
93%
82%
Positive Geschäfts­prognose
86%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer28 Gehälter
48.725 €/Jahr
Business Analyst28 Gehälter
51.267 €/Jahr
Applications Consultant8 Gehälter
50.453 €/Jahr
Java Developer3 Gehälter
53.773 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr
Enterprise Systems Engineer1 Gehälter
38.413 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2058 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1280 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Salary hike”(in 554 Bewertungen)
„Work life balance”(in 545 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Business Analyst

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Capgemini (Teilzeit)

Pros

Teilzeit flexibel machbar (muss natürlich im Projektkontext passen) Studiumsunterstützung Was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde, wurde gehalten Immer wieder neue Möglichkeiten

Kontras

Bewertung anderer Projektteams fällt schwer - kann nur von meinem eigenen sprechen, die sind super:)

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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