Vergleich: Capgemini vs Atos BETA

Erfahren Sie, wie Capgemini und Atos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capgemini bzw. Atos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capgemini

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Atos

Mitarbeiterbewertungen

  • Capgemini hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 228 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Capgemini CEO Aiman Ezzat
100%
100%Aiman Ezzat
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO L. Crespi & G.F. Crespi
81%
81%L. Crespi & G.F. Crespi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Capgemini hat insgesamt 532 Gehaltsangaben mehr als Atos.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer45 Gehälter
48.645 €/Jahr
Werkstudent36 Gehälter
14 €/Std.
Business Analyst33 Gehälter
51.280 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
HR Manager1 Gehälter
103.608 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Capgemini genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
  • „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capgemini genannt.
  • „Tupe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 1737 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1725 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 5 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary hike”(in 742 Bewertungen)
„No hike”(in 436 Bewertungen)
Kontras
„Tupe”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Managing Business Analyst

Ich arbeite bei Capgemini - Vollzeit

Pros

Endlich ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wirklich wichtig sind! Die Arbeits-atmosphere ist wirklich herzlich und kollegial und das Unternehmen versucht aufrichtig Diversität zu leben und... Familienfreundlich zu sein. Das ist natürlich nicht immer einfach und da ist auch noch etwas Luft nach oben - aber das Unternehmen versucht dieses Delta auch aktiv abzuarbeiten. Außerdem ist die Bandbreite der Projekte wirklich spannend. Wer gleichzeitig Sicherheit, Freiheit und ein spannenden Alltag haben will ist hier richtig aufgehoben. Im Gegenzug wird Verantwortung und Teamgeist erwartet. Win Win.

Kontras

In meiner Erfahrung sieht das Management jeden Mitarbeiter als Individuum; als Erwachsenen - ich finde das prinzipiell sehr gut, denn darin liegt viel Freiheit und Respekt, aber für den ein oder... anderen Menschen mag das zu wenig 'Hilfe' (Anleitung) sein, um sich zu entwickeln. Natürlich gibt es auch mal ein langweiliges oder schwieriges Projekt, Kunden oder Kollegen. Da muss man dann eben mal durch - solange es keine langfristige Situation ist, wird auch erwartet, dass man das kann und schafft.

Rat an das Management

Auch interne 'Stellen' sollten (intern) ausgeschrieben werden um Frauen/Minderheiten realistische Chancen zu geben, denn sonst wird oft eben doch wieder ein 'weisser, alter, Mann' (nach dem Prinzip... 'Thomas hires Thomas') promoted. Ansonsten, weiter so.

Akt. Mitarbeiter - HR Manager

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Marktkonforme Bezahlung, welche jährlich über Benchmarks überprüft werden Keine laufenden Restrukturierungsprojekte Spannende Kundenprojekte und Services Möglichkeit global zu arbeiten Keinerlei... Diskriminierung Gelebte Diversität

Kontras

Kostenfokussiert Oft Reisebeschränkungen Budget Restriktionen Arbeiten im Großkonzern

Rat an das Management

Offene Kommunikation, was zuletzt auch wirklich verbessert wurde

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