Vergleich: Canadian Tire vs Bell Canada BETA

Erfahren Sie, wie Canadian Tire und Bell Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Canadian Tire bzw. Bell Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Canadian Tire

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Bell Canada

Mitarbeiterbewertungen

  • Canadian Tire hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Bell Canada hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2201 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3087 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Canadian Tire.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Canadian Tire.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Canadian Tire CEO Greg Hicks
89%
89%Greg Hicks
Die Mitarbeiter von Canadian Tire haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
85%
85%Mirko Bibic
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Canadian Tire.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Pro bei Canadian Tire genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bell Canada genannt.
  • Bell Canada hat 16 Bewertungen mehr als Canadian Tire, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Profit sharing”(in 117 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 198 Bewertungen)
„Work environment”(in 162 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Canadian Tire hat 88 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bell Canada.