Vergleich: Campbell Ewald vs Havas Media BETA

Erfahren Sie, wie Campbell Ewald und Havas Media beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Campbell Ewald bzw. Havas Media arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Campbell Ewald

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Havas Media

Mitarbeiterbewertungen

  • Campbell Ewald hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 192 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 706 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Campbell Ewald CEO Kevin Wertz
94%
94%Kevin Wertz
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Positive Bewertung des CEO
Havas Media CEO Peter Mears
86%
86%Peter Mears
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Campbell Ewald haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Media.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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40.501 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Havas Media hat 10 Bewertungen mehr als Campbell Ewald, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Havas Media hat 12 Bewertungen mehr als Campbell Ewald, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Detroit”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
„Long hours”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Group Head Planning

Ich arbeite bei Havas Media - Teilzeit

Pros

Sehr gutes Arbeitsklima Engagiert Langfristige Mitarbeiter Gute Chancen inhaltliche Veränderung

Kontras

Gehaltsgefälle Sehr viele sehr junge Kollegen

Stellenanzeigen

Havas Media hat 40 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Campbell Ewald.