Vergleich: Cadence Design Systems vs Juniper Networks BETA

Erfahren Sie, wie Cadence Design Systems und Juniper Networks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cadence Design Systems bzw. Juniper Networks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cadence Design Systems company icon

Cadence Design Systems

Juniper Networks company icon

Juniper Networks

Mitarbeiterbewertungen

  • Cadence Design Systems hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 1188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2479 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cadence Design Systems CEO Lip-Bu Tan
98%
98%Lip-Bu Tan
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Positive Bewertung des CEO
Juniper Networks CEO Rami Rahim
88%
88%Rami Rahim
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Juniper Networks.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Cadence Design Systems hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Juniper Networks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Applications Engineer2 Gehälter
51.831 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.338 €/Monat
Vice President1 Gehälter
153.400 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineering Director1 Gehälter
120.294 €/Jahr
Kundenbetreuer2 Gehälter
56.772 €/Jahr
Director1 Gehälter
163.306 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Juniper Networks hat 74 Bewertungen mehr als Cadence Design Systems, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Juniper Networks hat 21 Bewertungen mehr als Cadence Design Systems, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Juniper Networks hat 44 Bewertungen mehr als Cadence Design Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 221 Bewertungen)
„Work environment”(in 117 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 295 Bewertungen)
„Work environment”(in 138 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Middle management”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 86 Bewertungen)
„Upper management”(in 48 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„top”18. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Graphic Designer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cadence Design Systems -Teilzeit

Pros

richtig gut, hat mir wirklich gut gefallen

Kontras

keine Kontras, alles absolut perfekt

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Juniper Networks gearbeitet - Vollzeit

Pros

Freiheit, um neue Tech-Stacks auszuprobieren.

Kontras

Ich glaube nicht, dass es welche gibt

Stellenanzeigen

Cadence Design Systems hat 711 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Juniper Networks.