Vergleich: Cadence Design Systems vs Cisco Systems BETA

Erfahren Sie, wie Cadence Design Systems und Cisco Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cadence Design Systems bzw. Cisco Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Cadence Design Systems

Cisco Systems

Mitarbeiterbewertungen

Cadence Design Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Cisco Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 1201 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 19118 Bewertungen)

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,1

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Führungsebene

3,9

★★★★★

Führungsebene

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

98%

98%Lip-Bu Tan

Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Chuck Robbins

% empfehlen dies einem Freund

88%

Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.

% empfehlen dies einem Freund

85%

Positive Geschäftsprognose

87%

Die Mitarbeiter von Cadence Design Systems haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.

Positive Geschäftsprognose

64%

Gehälter

Cisco Systems hat insgesamt 131 Gehaltsangaben mehr als Cadence Design Systems.

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Leiter Technology Sales/Silicon Signoff/Verification EMEA1 Gehälter

141.215 €/Jahr

Senior Sales Technical Leader1 Gehälter

92.603 €/Jahr

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1.338 €/Monat

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Cadence Design Systems genannt.
„Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei Cisco Systems genannt.
Cisco Systems hat 527 Bewertungen mehr als Cadence Design Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 221 Bewertungen)

„Work environment”(in 117 Bewertungen)

Pros

„Flexible work”(in 1351 Bewertungen)

„Work from home”(in 1270 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 42 Bewertungen)

„Middle management”(in 19 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 569 Bewertungen)

„Big company”(in 456 Bewertungen)