Vergleich: Cablevision Systems vs mobilcom-debitel BETA

Erfahren Sie, wie mobilcom-debitel bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cablevision Systems dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 781 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 26 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cablevision Systems CEO Dexter Goei
38%
38%Dexter Goei
Positive Bewertung des CEO
mobilcom-debitel CEO Ingo Arnold
97%
97%Ingo Arnold
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gebietsleiter3 Gehälter
57.249 €/Jahr
Manager1 Gehälter
36.705 €/Jahr
Call Center Agent1 Gehälter
1.568 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Personalleiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei mobilcom-debitel - Vollzeit

Pros

Tolle Kultur, viele Mitarbeitervergünstigungen, viele Handlungsspielräume, Spaß bei der Arbeit, tolle Kollegen, Mitarbeiterfahrzeuge, Sportprogramme, Immer die richtige Wahl, Wertschätzung für meine... Arbeit, 600 Parkplätze, Elektromobilität, agiles Arbeiten, bewegte Pause, kostenlose Heißgetränke, Betriebsrestaurant, viel Wert auf Arbeits- und Gesundheitsschutz, sehr soziales Unternehmen das Ehrenämter fördert

Kontras

weil die Arbeit so viel Spaß macht bleibe ich leider zu oft zu lange im Büro.

Rat an das Management

Bitte weiter so! Bitte das Format "Frag Christoph" beibehalten und die offene Vertrauenskultur

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