Vergleich: CSR (UK) vs University of Cambridge BETA

Erfahren Sie, wie CSR (UK) und University of Cambridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CSR (UK) bzw. University of Cambridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CSR (UK)

Mitarbeiterbewertungen

  • CSR (UK) hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • University of Cambridge hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1223 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von CSR (UK) haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Cambridge.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CSR (UK) CEO Joep van Beurden
81%
81%Joep van Beurden
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Professor Stephen Toope
90%
90%Professor Stephen Toope
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSR (UK).

Gehälter

University of Cambridge hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als CSR (UK).
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Strategy1 Gehälter
122.664 €/Jahr
European Controller und Kaufmännischer Leiter1 Gehälter
87.539 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Network Services1 Gehälter
87.539 €/Jahr
Research Assistant1 Gehälter
57.594 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CSR (UK) genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Acquired by qualcomm“ wurde am häufigsten als Kontra bei CSR (UK) genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Bluetooth”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 52 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 51 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Acquired by qualcomm”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 31 Bewertungen)
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Research Scientist

Ich habe bei University of Cambridge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es ist definitiv eine herausragende Erfahrung, in Cambridge zu studieren und zu arbeiten. Hauptsächlich aufgrund seines guten Rufs, der das Networking erleichtert. Das wissenschaftliche Umfeld hat... auch eine erstaunliche Atmosphäre aufgrund der Menschen, der Gebäude sowie einfach der Geschichte der Stadt selbst.

Kontras

Auf Deutsch würde man sagen, sie kochen auch nur mit Wasser.

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