Vergleich: CSC vs GSS Infotech BETA

Erfahren Sie, wie CSC und GSS Infotech beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CSC bzw. GSS Infotech arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CSC

GSS Infotech company icon

GSS Infotech

Mitarbeiterbewertungen

  • CSC hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • GSS Infotech hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 6462 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 114 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von CSC haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GSS Infotech.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CSC CEO Mike Lawrie
67%
67%Mike Lawrie
Positive Bewertung des CEO
GSS Infotech CEO Bhargav Marepally
83%
83%Bhargav Marepally
Die Mitarbeiter von GSS Infotech haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSC.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von GSS Infotech haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSC.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von GSS Infotech haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CSC.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant9 Gehälter
71.164 €/Jahr
Manager3 Gehälter
83.683 €/Jahr
Operations Manager3 Gehälter
82.954 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CSC genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei GSS Infotech genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CSC genannt.
  • „New projects“ wurde am häufigsten als Kontra bei GSS Infotech genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 672 Bewertungen)
„Work environment”(in 299 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 9 Bewertungen)
„Work culture”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 138 Bewertungen)
„No raises”(in 130 Bewertungen)
Kontras
„New projects”(in 6 Bewertungen)
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Systemanalyst

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei CSC - Vollzeit

Pros

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen und gute Karrieremöglichkeiten. Man hat immer die Unterstützung des Managements und das Unternehmen fühlt sich mehr wie eine Familie als nach Arbeit an.

Kontras

Während des Einstellungsverfahrens ließ die Kommunikation zu wünschen übrig und die Gehälter können zu Beginn der Karriere etwas zu niedrig ausfallen. Die CSC-Website hat eine komplizierte... Navigation und die verfügbaren Ressourcen überfordern den Nutzer, weil es zu viel irrelevante Elemente und unklare Beschreibungen gibt.

Rat an das Management

Lösen die Probleme beim Einstellungsverfahren und bei der Kommunikation und verbringen Sie mehr Zeit damit, die Talente in Ihrem Unternehmen voll zu nutzen!

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