Vergleich: CSC vs EY BETA

Erfahren Sie, wie EY bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu CSC dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 6404 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 23253 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,6 
4,0 
Vergütung & Benefits
2,6 
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
2,9 
Führungs­ebene
2,4 
3,3 
Kultur & Werte
2,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
CSC CEO Mike Lawrie
42%Mike Lawrie
EY CEO Carmine Di  Sibio
96%Carmine Di Sibio
% empfehlen dies einem Freund
41%
78%
Positive Geschäfts­prognose
26%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant8 Gehälter
72.458 €/Jahr
Systemadministrator2 Gehälter
62.241 $/Jahr
Manager3 Gehälter
85.204 €/Jahr
Consultant249 Gehälter
47.000 €/Jahr
Praktikant113 Gehälter
1.337 €/Monat
Manager80 Gehälter
75.492 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 667 Bewertungen)
„Work environment”(in 293 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1175 Bewertungen)
„Work environment”(in 1148 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 146 Bewertungen)
„Work life balance”(in 139 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3277 Bewertungen)
„Long working hours”(in 3214 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Systemanalyst

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei CSC (Vollzeit)

Pros

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen und gute Karrieremöglichkeiten. Man hat immer die Unterstützung des Managements und das Unternehmen fühlt sich mehr wie eine Familie als nach Arbeit an.

Kontras

Während des Einstellungsverfahrens ließ die Kommunikation zu wünschen übrig und die Gehälter können zu Beginn der Karriere etwas zu niedrig ausfallen. Die CSC-Website hat eine komplizierte... Navigation und die verfügbaren Ressourcen überfordern den Nutzer, weil es zu viel irrelevante Elemente und unklare Beschreibungen gibt.

Rat an das Management

Lösen die Probleme beim Einstellungsverfahren und bei der Kommunikation und verbringen Sie mehr Zeit damit, die Talente in Ihrem Unternehmen voll zu nutzen!

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet ()

Pros

- Viel Eigenverantwortung von Beginn an - Kompetente und hilfsbereite Kollegen - angemessene Praktikantenvergütung

Kontras

- IT Systeme funktionieren nicht immer reibungsfrei

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