Vergleich: CSC vs Altimetrik BETA

Erfahren Sie, wie Altimetrik bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu CSC dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 6411 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 492 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CSC CEO Mike Lawrie
43%
43%Mike Lawrie
Positive Bewertung des CEO
Altimetrik CEO Raj Vattikuti
84%
84%Raj Vattikuti
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant8 Gehälter
71.436 €/Jahr
Manager3 Gehälter
84.003 €/Jahr
Operations Manager3 Gehälter
83.272 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 670 Bewertungen)
„Work environment”(in 295 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Good company”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 149 Bewertungen)
„Work life balance”(in 138 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 27 Bewertungen)
„Client location”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Systemanalyst

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei CSC - Vollzeit

Pros

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen und gute Karrieremöglichkeiten. Man hat immer die Unterstützung des Managements und das Unternehmen fühlt sich mehr wie eine Familie als nach Arbeit an.

Kontras

Während des Einstellungsverfahrens ließ die Kommunikation zu wünschen übrig und die Gehälter können zu Beginn der Karriere etwas zu niedrig ausfallen. Die CSC-Website hat eine komplizierte... Navigation und die verfügbaren Ressourcen überfordern den Nutzer, weil es zu viel irrelevante Elemente und unklare Beschreibungen gibt.

Rat an das Management

Lösen die Probleme beim Einstellungsverfahren und bei der Kommunikation und verbringen Sie mehr Zeit damit, die Talente in Ihrem Unternehmen voll zu nutzen!

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