Vergleich: COMSOL vs CST Computer Simulation Technology BETA

Erfahren Sie, wie COMSOL und CST Computer Simulation Technology beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei COMSOL bzw. CST Computer Simulation Technology arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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COMSOL

Mitarbeiterbewertungen

  • CST Computer Simulation Technology hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 73 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
COMSOL CEO  Svante Littmarck
45%
45% Svante Littmarck
Positive Bewertung des CEO
CST Computer Simulation Technology CEO Michael Bartsch
100%
100%Michael Bartsch
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COMSOL.

Gehälter

CST Computer Simulation Technology hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als COMSOL.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
117.212 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
11 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great product“ wurde am häufigsten als Pro bei COMSOL genannt.
  • „No 401k match“ wurde am häufigsten als Kontra bei COMSOL genannt.
Pros
Pros
„Great product”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„No 401k match”(in 10 Bewertungen)
„No matching”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkauf

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei COMSOL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr freundliche Kollegen, schönes Büro

Kontras

Management ohne Ausbildung, spontane Entscheidungen in allen Fällen.

Ehem. Praktikant - Werkstudent Softwareentwicklung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei CST Computer Simulation Technology gearbeitet -

Pros

-nette Kollegen -schönes Büro -sehr gute Vorgesetzte

Kontras

- keine sozialen Benefits (war mir persönlich nicht wichtig)

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