Vergleich: CNO Financial Group vs OneAmerica BETA

Erfahren Sie, wie CNO Financial Group und OneAmerica beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CNO Financial Group bzw. OneAmerica arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CNO Financial Group

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OneAmerica

Mitarbeiterbewertungen

  • CNO Financial Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
  • OneAmerica hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 276 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von OneAmerica haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNO Financial Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von OneAmerica haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNO Financial Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CNO Financial Group CEO Gary C. Bhojwani
69%
69%Gary C. Bhojwani
Positive Bewertung des CEO
OneAmerica CEO Scott Davison
79%
79%Scott Davison
Die Mitarbeiter von OneAmerica haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNO Financial Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Site health clinic“ wurde am häufigsten als Pro bei CNO Financial Group genannt.
  • „Free parking“ wurde am häufigsten als Pro bei OneAmerica genannt.
  • CNO Financial Group hat 2 Bewertungen mehr als OneAmerica, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • CNO Financial Group hat 2 Bewertungen mehr als OneAmerica, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Site health clinic”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Free parking”(in 54 Bewertungen)
„Great benefits”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Bereichsleiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei OneAmerica - Vollzeit

Pros

OneAmerica ist in den letzten Jahren zweistellig gewachsen, weshalb sich das Unternehmen weiterentwickeln musste. Dies hat den Mitarbeitern viele Möglichkeiten eröffnet. Die Branche, in der... OneAmerica tätig ist, weist im gleichen Zeitraum generell eine Wachstumsrate von Null auf. Unsere Produkte konzentrieren sich auf das finanzielle Wohlergehen unserer Kunden. Die Zusatzleistungen sind im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen und der Branche attraktiv: Betriebsrente und 401k, Kranken- und Zahnversicherung, Lebens- / Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Urlaub und vieles mehr. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen Unternehmensbonus, der jedes Jahr während meiner Zeit dort oberhalb des Regelsatzes lag. Die Kultur verändert sich positiv durch Empowerment und Miteinbeziehung der Mitarbeiters.

Kontras

Bei wachstumsstarken Unternehmen kommt es immer zu vielen Veränderungen. Das Ausmaß der Änderungen kann für einige Mitarbeiter überwältigend sein.

Rat an das Management

Seien Sie sich des Wandels bei Ihren Mitarbeitern bewusst und helfen Sie ihnen dabei.

Stellenanzeigen

CNO Financial Group hat 63 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OneAmerica.