Vergleich: CNA vs Travelers BETA

Erfahren Sie, wie CNA und Travelers beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CNA bzw. Travelers arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CNA

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Travelers

Mitarbeiterbewertungen

  • Travelers hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 770 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2912 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CNA CEO Dino Robusto
69%
69%Dino Robusto
Positive Bewertung des CEO
Travelers CEO Alan D. Schnitzer
94%
94%Alan D. Schnitzer
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Travelers haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Travelers hat 133 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Travelers hat 67 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 73 Bewertungen)
„Good benefits”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 218 Bewertungen)
„Work life balance”(in 206 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Hartford”(in 99 Bewertungen)
„Work life balance”(in 98 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Hallo”12. Sep 2016

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Travelers gearbeitet - Vollzeit

Pros

Alles gut so man kann nicht klagen

Kontras

kaum ich muss hier aber 5 Worte eingeben

Rat an das Management

weiter so!

Stellenanzeigen

Travelers hat 453 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CNA.