Vergleich: CNA vs Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC BETA

Erfahren Sie, wie CNA und Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CNA bzw. Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CNA

Mitarbeiterbewertungen

  • Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 770 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1682 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CNA CEO Dino Robusto
69%
69%Dino Robusto
Positive Bewertung des CEO
Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC CEO Maurice Smith
77%
77%Maurice Smith
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC hat 97 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC hat 13 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC hat 19 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 73 Bewertungen)
„Good benefits”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Great benefits”(in 154 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Blue Cross Blue Shield of Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma & Texas | HCSC gearbeitet -

Pros

gleichmäßige Arbeit, nicht viel zu tun.

Kontras

alternde Führung ohne Richtung

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