Vergleich: CNA vs AXA XL BETA

Erfahren Sie, wie CNA und AXA XL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CNA bzw. AXA XL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
CNA company icon

CNA

AXA XL company icon

AXA XL

Mitarbeiterbewertungen

  • AXA XL hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 739 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 589 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CNA CEO Dino Robusto
59%
59%Dino Robusto
Positive Bewertung des CEO
AXA XL CEO Scott Gunter
87%
87%Scott Gunter
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Deputy Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Underwriting Assistant1 Gehälter
68.453 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.100 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AXA XL hat 10 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CNA genannt.
  • „Catlin“ wurde am häufigsten als Kontra bei AXA XL genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
„Good benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 77 Bewertungen)
„Working environment”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Catlin”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Change”1. Mai 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei AXA XL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Konzern, Umbau, usw, modernes arbeiten

Kontras

Chaos, Stellenabbau, keine Perspektive, veraltet

Stellenanzeigen

CNA hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AXA XL.