Vergleich: CNA vs AXA XL BETA

Erfahren Sie, wie CNA und AXA XL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CNA bzw. AXA XL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
CNA company icon

CNA

AXA XL company icon

AXA XL

Mitarbeiterbewertungen

  • CNA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • AXA XL hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 857 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 825 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CNA CEO Dino Robusto
74%
74%Dino Robusto
Positive Bewertung des CEO
AXA XL CEO Scott Gunter
89%
89%Scott Gunter
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von AXA XL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CNA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Underwriting Assistant3 Gehälter
60.784 €/Jahr
Deputy Manager1 Gehälter
59.659 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
76.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AXA XL hat 14 Bewertungen mehr als CNA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • CNA hat 14 Bewertungen mehr als AXA XL, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 73 Bewertungen)
„Good benefits”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Premium Auditor

Ich arbeite bei CNA - Vollzeit

Pros

Dieses Unternehmen hat eine gute Work-Life-Balance mit PTO und Krankenversicherungspaket.

Kontras

Kein Karrierewachstum für ihre talentiertesten Mitarbeiter. Das Management kümmert sich nicht um die Zahlen, die Sie angeben. Nur wie lange du schon da bist.

Rat an das Management

Fördern Sie Ihr Talent.

Akt. Mitarbeiter - Underwriting Assistant

Ich arbeite bei AXA XL - Vollzeit

Pros

Super sozialleistung flexibel hutes Gehalt

Kontras

stressiger job viel arbeit .

Stellenanzeigen

CNA hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AXA XL.