Vergleich: CIGNEX Datamatics vs TO THE NEW BETA

Erfahren Sie, wie CIGNEX Datamatics und TO THE NEW beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CIGNEX Datamatics bzw. TO THE NEW arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CIGNEX Datamatics

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TO THE NEW

Mitarbeiterbewertungen

  • TO THE NEW hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 164 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 390 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CIGNEX Datamatics CEO Harish Ramachandran
71%
71%Harish Ramachandran
Positive Bewertung des CEO
TO THE NEW CEO Deepak Mittal
94%
94%Deepak Mittal
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von TO THE NEW haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CIGNEX Datamatics.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager1 Gehälter
56.886 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei CIGNEX Datamatics genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TO THE NEW genannt.
  • „Job security“ wurde am häufigsten als Kontra bei CIGNEX Datamatics genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TO THE NEW genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 57 Bewertungen)
„Flexible timings”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Job security”(in 10 Bewertungen)
„Sales team”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Find any cons”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

TO THE NEW hat 14 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CIGNEX Datamatics.