Vergleich: CIBC Mellon vs OMERS BETA

Erfahren Sie, wie CIBC Mellon und OMERS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CIBC Mellon bzw. OMERS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CIBC Mellon

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OMERS

Mitarbeiterbewertungen

  • CIBC Mellon hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • OMERS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 232 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 116 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIBC Mellon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CIBC Mellon CEO Steven R. Wolff
83%
83%Steven R. Wolff
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
0%
k. A.Blake Hutcheson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von CIBC Mellon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • CIBC Mellon hat 11 Bewertungen mehr als OMERS, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei CIBC Mellon genannt.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 26 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

OMERS hat 109 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CIBC Mellon.