Vergleich: CHI vs US Department of Veterans Affairs BETA

Erfahren Sie, wie CHI und US Department of Veterans Affairs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CHI bzw. US Department of Veterans Affairs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CHI

Mitarbeiterbewertungen

  • US Department of Veterans Affairs hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 780 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4378 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CHI CEO Lloyd Dean
0%
k. A.Lloyd Dean
Positive Bewertung des CEO
US Department of Veterans Affairs CEO  Robert Wilkie
57%
57% Robert Wilkie
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • US Department of Veterans Affairs hat 247 Bewertungen mehr als CHI, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • US Department of Veterans Affairs hat 48 Bewertungen mehr als CHI, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 42 Bewertungen)
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 399 Bewertungen)
„Good benefits”(in 289 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 32 Bewertungen)
„Core values”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Private sector”(in 87 Bewertungen)
„Upper management”(in 80 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - VA Benefit Advisor

Ich habe weniger als ein Jahr bei US Department of Veterans Affairs gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen, modernstes Präsentationsmaterial, fortlaufend erstklassiges Training und Unterstützung. Praktisch veranlagt, ergebnisorientiert.

Kontras

Diese Funktion hat keine Nachteile.

Rat an das Management

Ich kann nur einen Schlüsselfaktor nennen, was den erfolgreichen Kontakt mit Uniformierten, Familienmitgliedern, Partnern, Pflegekräften, Überlebenden und Veteranen angeht. Bitte erweitert das... Netzwerk und sorgt so dafür, dass unsere Mission und unsere zentralen Dienste für Veteranen jeden unserer Besten erreichen.

Stellenanzeigen

CHI hat 10.887 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als US Department of Veterans Affairs.