Vergleich: CH2M vs TranSystems BETA

Erfahren Sie, wie CH2M und TranSystems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CH2M bzw. TranSystems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CH2M

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TranSystems

Mitarbeiterbewertungen

  • TranSystems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1199 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CH2M.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CH2M.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CH2M.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CH2M CEO Jacqueline Hinman
60%
60%Jacqueline Hinman
Positive Bewertung des CEO
TranSystems CEO Rick Morsches
85%
85%Rick Morsches
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CH2M.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CH2M.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Responsable qualité1 Gehälter
49.240 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • CH2M hat 74 Bewertungen mehr als TranSystems, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CH2M genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TranSystems genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Flexible work schedule”(in 61 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Good pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
„Senior management”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Corporate level”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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