Vergleich: CEMEX vs Tecnológico de Monterrey BETA

Erfahren Sie, wie CEMEX und Tecnológico de Monterrey beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CEMEX bzw. Tecnológico de Monterrey arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CEMEX

Mitarbeiterbewertungen

  • Tecnológico de Monterrey hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 477 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 487 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CEMEX CEO Lorenzo H. Zambrano
81%
81%Lorenzo H. Zambrano
Positive Bewertung des CEO
Tecnológico de Monterrey CEO David Garza Salazar
100%
100%David Garza Salazar
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX.

Gehälter

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Manager1 Gehälter
77.801 €/Jahr
Corporate Strategy Associate1 Gehälter
39.963 €/Jahr
Manager, Energy Management1 Gehälter
99.908 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tecnológico de Monterrey hat 23 Bewertungen mehr als CEMEX, in denen „Buen ambiente“ als Pro genannt wurde.
  • Tecnológico de Monterrey hat 28 Bewertungen mehr als CEMEX, in denen „Ambiente laboral“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CEMEX genannt.
  • „No hay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tecnológico de Monterrey genannt.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 35 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 27 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 58 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„La empresa”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„No hay”(in 38 Bewertungen)
„De crecimiento”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Logistiker

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CEMEX gearbeitet - Vollzeit

Pros

Relativ gute Bezahlung, gute Karrierechancen

Kontras

Rechtsorientierte Meinungen im Büro, Vorgesetzter bewusst ignoriert und nichts dafür gemacht

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sprachenlehrerin Prepa

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Tecnológico de Monterrey gearbeitet -

Pros

Professionelles Umfeld Prestige (eine der besten Unis) Gute Bezahlung Moderne Einrichtungen Respektvolle Schüler

Kontras

Im Sommer wird nicht bezahlt Unrealistische Erwartungen an die Unterrichtsplanung/Nutzung Plattform Liegt außerhalb

Rat an das Management

Wer nur wenige Stunden hat, sollte nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen müssen

Stellenanzeigen

CEMEX hat 432 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tecnológico de Monterrey.