Vergleich: CEMEX vs Oldcastle BETA

Erfahren Sie, wie CEMEX und Oldcastle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CEMEX bzw. Oldcastle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
CEMEX company icon

CEMEX

Oldcastle company icon

Oldcastle

Mitarbeiterbewertungen

  • CEMEX hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 486 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 387 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CEMEX CEO Lorenzo H. Zambrano
81%
81%Lorenzo H. Zambrano
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Bewertung des CEO
Oldcastle CEO Albert Manifold
65%
65%Albert Manifold
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
78.021 €/Jahr
Corporate Strategy Associate1 Gehälter
40.076 €/Jahr
Manager, Energy Management1 Gehälter
100.189 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei CEMEX genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Oldcastle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CEMEX genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oldcastle genannt.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 35 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 27 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„La empresa”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 29 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Logistiker

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CEMEX gearbeitet - Vollzeit

Pros

Relativ gute Bezahlung, gute Karrierechancen

Kontras

Rechtsorientierte Meinungen im Büro, Vorgesetzter bewusst ignoriert und nichts dafür gemacht

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oldcastle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung und Zusatzleistungen. Überstunden.

Kontras

Nur Verwandten und externen Freunden des oberen Managements werden Beförderungen angeboten, während die hart arbeitenden Menschen übergangen werden. Das Unternehmen befördert selten jemanden von... innerhalb, was der Moral der Mitarbeiter schadet, die ihrerseits aufgrund mangelnder Anreize nur minimale Leistungen erbringen. Wenn Ihnen eine Beförderung in diesem Unternehmen angeboten wird, lassen Sie sich den Vorschlag auf jeden Fall schriftlich geben, denn einige Manager werden lügen, um Sie so lange wie möglich im Unternehmen zu halten.

Rat an das Management

Geben Sie den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, die für das Unternehmen von Vorteil wären, und versuchen Sie, von innen heraus zu befördern, um Talente an das Unternehmen zu binden.

Stellenanzeigen

Oldcastle hat 3.454 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CEMEX.