Vergleich: CEMEX vs CEMEX (USA) BETA

Erfahren Sie, wie CEMEX und CEMEX (USA) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CEMEX bzw. CEMEX (USA) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

CEMEX

CEMEX (USA)

Mitarbeiterbewertungen

CEMEX hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 534 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 181 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Lorenzo H. Zambrano

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Positive Bewertung des CEO

79%

79%Jaime Muguiro

% empfehlen dies einem Freund

79%

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

% empfehlen dies einem Freund

65%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von CEMEX haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CEMEX (USA).

Positive Geschäftsprognose

60%

Gehälter

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Manager1 Gehälter

76.700 €/Jahr

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39.397 €/Jahr

Manager, Energy Management1 Gehälter

98.494 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei CEMEX genannt.
„Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei CEMEX (USA) genannt.
CEMEX hat 11 Bewertungen mehr als CEMEX (USA), in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Buen ambiente”(in 40 Bewertungen)

„Ambiente laboral”(in 33 Bewertungen)

Pros

„Good benefits”(in 22 Bewertungen)

„Work life balance”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 22 Bewertungen)

„Long hours”(in 15 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 15 Bewertungen)

„Work life balance”(in 11 Bewertungen)