Vergleich: CDW vs OneNeck BETA

Erfahren Sie, wie CDW und OneNeck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CDW bzw. OneNeck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CDW

OneNeck company icon

OneNeck

Mitarbeiterbewertungen

  • CDW hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • OneNeck hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2119 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CDW CEO Christine Leahy
91%
91%Christine Leahy
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Bewertung des CEO
OneNeck CEO Terry Swanson
76%
76%Terry Swanson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von CDW haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OneNeck.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CDW genannt.
  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei OneNeck genannt.
  • „Base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDW genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OneNeck genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 195 Bewertungen)
„Great place”(in 100 Bewertungen)
Pros
„Flexible work”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Base salary”(in 97 Bewertungen)
„Account managers”(in 71 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Growing pains”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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