Vergleich: CCS Fundraising vs Arabella Advisors BETA

Erfahren Sie, wie CCS Fundraising und Arabella Advisors beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CCS Fundraising bzw. Arabella Advisors arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CCS Fundraising

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Arabella Advisors

Mitarbeiterbewertungen

  • CCS Fundraising hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Arabella Advisors hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Arabella Advisors haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von CCS Fundraising haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabella Advisors.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Arabella Advisors haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Arabella Advisors haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CCS Fundraising CEO  Jon Kane
97%
97% Jon Kane
Die Mitarbeiter von CCS Fundraising haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabella Advisors.
Positive Bewertung des CEO
Arabella Advisors CEO Sampriti Ganguli
77%
77%Sampriti Ganguli
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von CCS Fundraising haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arabella Advisors.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Arabella Advisors haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ccs“ wurde am häufigsten als Pro bei CCS Fundraising genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Arabella Advisors genannt.
  • CCS Fundraising hat 3 Bewertungen mehr als Arabella Advisors, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Ccs”(in 20 Bewertungen)
„Non profit”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
„Mission driven”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Top heavy”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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