Vergleich: CAE vs Towergate Insurance BETA

Erfahren Sie, wie Towergate Insurance bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu CAE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 612 Bewertungen)
2,5 
(basierend auf 213 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
2,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,6 
Work-Life-Balance
3,7 
2,9 
Führungs­ebene
3,7 
2,3 
Kultur & Werte
4,0 
2,3 
Positive Bewertung des CEO
CAE CEO Marc Parent
95%Marc Parent
Towergate Insurance CEO David Ross
59%David Ross
% empfehlen dies einem Freund
87%
39%
Positive Geschäfts­prognose
82%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
50.013 €/Jahr
CFO1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Hardware System Engineer1 Gehälter
59.167 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Flexible hours”(in 36 Bewertungen)
„De travail”(in 30 Bewertungen)
„Towergate”(in 21 Bewertungen)
„Good people”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 28 Bewertungen)
„Montreal”(in 18 Bewertungen)
„Towergate”(in 27 Bewertungen)
„Senior management”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Hardware System Engineer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei CAE (Vollzeit)

Pros

Offenheit gegenüber Veränderung Respektvoller Umgang und bestes Arbeitsklima Persönliche Entwicklungsmöglichkeit Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch langfristige Ausrichtung und... Fokussierung Familienfreundliches und Umweltorientiertes Unternehmen Haltung der Geschäftsführung stimmt mit der Mission und Vision der Unternehmens überein.

Kontras

Ungleichgewicht bei der Führungskompetenz der Vorgesetzten. Langes konformes Verhalten bei langer Betriebszugehörigkeit führt oftmals zu nonkonformem Verhalten bei erfahrenen Kollegen (Prozesse... werden nicht immer eingehalten).

Rat an das Management

Umstrukturierung und Anpassung der Prozesse im Rahmen der CAEOne Vision. Persönlicher Rat um Deployment zu entlasten. Stärkere Einbeziehung der Außendienststandorte bei Modifizierungen und... Installationen. Stolberger Techniker für Fertigung und Inhouse Tätigkeiten abstellen. -> Geringere Fluktuation beim Personal durch Verringerung der Dienstreise. Höhere Flexibilität bei den Projekten. Liefert das Know-How direkt an den Standort.

Ehem. Mitarbeiter - Insurance Broker

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Towergate Insurance gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Left to manage self and not micro managed

Kontras

Quite a quiet office

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