Vergleich: C&D Zodiac vs EnCore Group BETA

Erfahren Sie, wie C&D Zodiac und EnCore Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei C&D Zodiac bzw. EnCore Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
C&D Zodiac company icon

C&D Zodiac

EnCore Group company icon

EnCore Group

Mitarbeiterbewertungen

  • C&D Zodiac hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
  • EnCore Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Die Mitarbeiter von C&D Zodiac haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EnCore Group.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,3 
Vergütung & Benefits
2,6 
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von C&D Zodiac haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EnCore Group.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
C&D Zodiac CEO Jude Dozor
38%
38%Jude Dozor
Positive Bewertung des CEO
EnCore Group CEO Tom McFarland
60%
60%Tom McFarland
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
33%
% empfehlen dies einem Freund
44%
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
30%
Die Mitarbeiter von EnCore Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei C&D Zodiac genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei C&D Zodiac genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Aerospace”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„High turnover rate”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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