Vergleich: C&A vs WorldView BETA

Erfahren Sie, wie C&A und WorldView beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei C&A bzw. WorldView arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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C&A

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WorldView

Mitarbeiterbewertungen

  • C&A hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1284 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
C&A CEO Robert H.A.M. Smeele
67%
67%Robert H.A.M. Smeele
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Positive Bewertung des CEO
WorldView CEO Tom Hassenstab
43%
43%Tom Hassenstab
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WorldView.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Aushilfe4 Gehälter
9 €/Std.
Country Manager E-Commerce3 Gehälter
58.358 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
105.182 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei C&A genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei C&A genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 73 Bewertungen)
„Plano de saúde”(in 70 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Pontos negativos”(in 51 Bewertungen)
„Horas extras”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Aushilfe

Ich habe weniger als ein Jahr bei C&A gearbeitet -

Pros

Gehalt, Umgang miteinander, flache Hierarchien

Kontras

DieLuft im Laden war schlecht und die Musik hat auf Dauer genervt

Rat an das Management

Ist alles super so!

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