Vergleich: C&A vs Tom Tailor Group BETA

Erfahren Sie, wie C&A und Tom Tailor Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei C&A bzw. Tom Tailor Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
C&A company icon

C&A

Tom Tailor Group company icon

Tom Tailor Group

Mitarbeiterbewertungen

  • C&A hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Tom Tailor Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1303 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
C&A CEO Robert H.A.M. Smeele
62%
62%Robert H.A.M. Smeele
Positive Bewertung des CEO
Tom Tailor Group CEO Gernot Lenz
100%
100%Gernot Lenz
Die Mitarbeiter von Tom Tailor Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tom Tailor Group.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

C&A hat insgesamt 50 Gehaltsangaben mehr als Tom Tailor Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Aushilfe6 Gehälter
7 €/Std.
District Manager1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Store Manager2 Gehälter
43.600 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent3 Gehälter
13 €/Std.
Manager4 Gehälter
61.046 €/Jahr
Store Manager4 Gehälter
2.526 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei C&A genannt.
  • „Líderes“ wurde am häufigsten als Kontra bei C&A genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 73 Bewertungen)
„Plano de saúde”(in 70 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Líderes”(in 45 Bewertungen)
„Horas extras”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Alles top”26. Nov 2020

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Studentische Aushilfe

Ich habe für mehr als ein Jahr bei C&A gearbeitet -

Pros

- nette Kollegen - junges Team - Mitarbeiterrabatte

Kontras

- Mindestlohn - wenn wenig Kunden da sind manchmal etwas langweilig

Ehem. Freelancer - Diplom-Modedesigner

Ich habe weniger als ein Jahr bei Tom Tailor Group gearbeitet -

Pros

Das Team besteht zu einem sehr großen Teil aus dynamischen Frauen. Habe mich in dem Arbeitsumfeld sehr wohl gefühlt.

Kontras

Die starke Konkurrenz auf dem Fashion Markt bekommt man auch bei Tom Tailor zu spüren. Der Preisdruck verantwortet viele Abstriche im Design

Stellenanzeigen

C&A hat 432 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tom Tailor Group.