Vergleich: C&A vs Peek & Cloppenburg BETA

Erfahren Sie, wie C&A und Peek & Cloppenburg beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei C&A bzw. Peek & Cloppenburg arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
C&A company icon

C&A

Peek & Cloppenburg company icon

Peek & Cloppenburg

Mitarbeiterbewertungen

  • C&A hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Peek & Cloppenburg hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1284 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 149 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
C&A CEO Robert H.A.M. Smeele
67%
67%Robert H.A.M. Smeele
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg.
Positive Bewertung des CEO
Peek & Cloppenburg CEO Harro Uwe Cloppenburg
56%
56%Harro Uwe Cloppenburg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von C&A haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Peek & Cloppenburg hat insgesamt 90 Gehaltsangaben mehr als C&A.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Aushilfe4 Gehälter
9 €/Std.
Country Manager E-Commerce3 Gehälter
58.358 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
105.182 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter14 Gehälter
57.792 €/Jahr
Manager6 Gehälter
63.109 €/Jahr
Junior Project Manager2 Gehälter
47.104 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei C&A genannt.
  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Peek & Cloppenburg genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei C&A genannt.
  • „Lange“ wurde am häufigsten als Kontra bei Peek & Cloppenburg genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 73 Bewertungen)
„Plano de saúde”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)
„Mitarbeiterrabatt”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Pontos negativos”(in 51 Bewertungen)
„Horas extras”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Lange”(in 11 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Aushilfe

Ich habe weniger als ein Jahr bei C&A gearbeitet -

Pros

Gehalt, Umgang miteinander, flache Hierarchien

Kontras

DieLuft im Laden war schlecht und die Musik hat auf Dauer genervt

Rat an das Management

Ist alles super so!

Akt. Mitarbeiter - Studentische Aushilfe

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Peek & Cloppenburg -Teilzeit

Pros

Man erhält einen Mitarbeiter Rabatt in Höhe von 25 Prozent. Es wird einem sehr entgegengekommen wenn es ums Studium geht und man mal nicht voll flexibel sein kann. Die Geschäftsführung ist sehr... nah am Verkaufspersonal und begrüßt täglich das gesamte Personal. Das baut ein sehr familiäres Gefühl unter dem Personal auf

Kontras

Die Bezahlung liegt im unteren Durchschnitt allerdings ist dies durch die Provision sehr stark zu beeinflussen. Den Mitarbeiterrabatt darf man nur für sich selbst nutzen ansonsten folgt eine... fristlose Kündigung. Es wird sehr stark auf die Verkaufszahlen geachtet

Rat an das Management

Die Mitarbeiter individuell fördern durch Schulungen etc.

Stellenanzeigen

C&A hat 722 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Peek & Cloppenburg.