Vergleich: C&A vs Arnotts BETA

Erfahren Sie, wie C&A und Arnotts beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei C&A bzw. Arnotts arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
C&A company icon

C&A

Arnotts company icon

Arnotts

Mitarbeiterbewertungen

  • Arnotts hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1303 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
C&A CEO Robert H.A.M. Smeele
62%
62%Robert H.A.M. Smeele
Positive Bewertung des CEO
Arnotts CEO Donald McDonald
83%
83%Donald McDonald
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Arnotts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Aushilfe6 Gehälter
7 €/Std.
Product Manager3 Gehälter
103.693 €/Jahr
Store Manager2 Gehälter
43.600 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei C&A genannt.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei Arnotts genannt.
  • „Líderes“ wurde am häufigsten als Kontra bei C&A genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Arnotts genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 73 Bewertungen)
„Plano de saúde”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Great place”(in 4 Bewertungen)
„Staff discount”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Líderes”(in 45 Bewertungen)
„Horas extras”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
„Bullies”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Alles top”26. Nov 2020

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Studentische Aushilfe

Ich habe für mehr als ein Jahr bei C&A gearbeitet -

Pros

- nette Kollegen - junges Team - Mitarbeiterrabatte

Kontras

- Mindestlohn - wenn wenig Kunden da sind manchmal etwas langweilig

Stellenanzeigen