Vergleich: Burson-Marsteller vs eGENTIC

Erfahren Sie, wie Burson-Marsteller und eGENTIC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Burson-Marsteller bzw. eGENTIC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Burson-Marsteller

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit
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eGENTIC

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

eGENTIC

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Gehälter

Client Executive
2 Gehälter
46.796 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Praktikant
5 Gehälter
788 €/Monat gesamt
5 Gehälter
Associate
1 Gehälter
44.199 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Sales Manager
12 Gehälter
49.709 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Vertriebsmanager
1 Gehälter
59.445 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Business Development Manager
2 Gehälter
43.127 €/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Burson-Marsteller hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
eGENTIC hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits und Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
3,1 
(basierend auf 321 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 321 Bewertungen)
2,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
2,9 
Höher
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vielfalt & Inklusion
2,8 
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
2,8 
Höher
Führungs­ebene
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
51%Positive CEO-Bewertung
Donald A. Baer
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
51%Positive CEO-Bewertung
Donald A. Baer
56%
56%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Burson-Marsteller haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 17% besser bewertet als die Mitarbeiter von eGENTIC.
56%
56%Würden einem Freund empfehlen
38%
38%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Burson-Marsteller haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von eGENTIC.
38%
38%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,3 
(basierend auf 44 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 44 Bewertungen)
2,6 
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,3 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,1 
Höher
Vergütung & Benefits
2,5 
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
eGENTIC CEO William Tubbs
76%Positive CEO-Bewertung
William Tubbs
eGENTIC CEO William Tubbs
76%Positive CEO-Bewertung
William Tubbs
39%
39%Würden einem Freund empfehlen
39%
39%Würden einem Freund empfehlen
23%
23%Positive Geschäfts­prognose
23%
23%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good clients“ wurde am häufigsten als Pro bei Burson-Marsteller genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Burson-Marsteller genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good clients”in 5 Bewertungen
„Burson marsteller”in 14 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 22 Bewertungen
„Burson marsteller”in 8 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
13. Juni 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Sept. 2016

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Pros

- International work environment, great colleagues - Good performance gets rewarded - Exciting projects with a lot of opportunities and room to show initiative

Kontras

- Rigid working hours - If you need too much guidance this is not the best company for you

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