Vergleich: Burson-Marsteller vs UGW BETA

Erfahren Sie, wie Burson-Marsteller und UGW beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Burson-Marsteller bzw. UGW arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

UGW company icon

UGW

Mitarbeiterbewertungen

  • Burson-Marsteller hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • UGW hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 318 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Burson-Marsteller haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Die Mitarbeiter von Burson-Marsteller haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
Positive Bewertung des CEO
UGW CEO Gernot Lingelbach, Thomas Pielenhofer
100%
100%Gernot Lingelbach, Thomas Pielenhofer
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Die Mitarbeiter von Burson-Marsteller haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

Burson-Marsteller hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als UGW.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
701 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
41.601 €/Jahr
Event Coordinator1 Gehälter
765 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
12 €/Std.
Sales Manager2 Gehälter
3.346 €/Monat
Director, Digital Marketing1 Gehälter
85.088 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Burson-Marsteller genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Burson-Marsteller genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet -

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei UGW - Vollzeit

Pros

- Vielfältige und interessante Aufgaben - Nette Kolleginnen und Kollegen - Flache Hierachien - Kurze Wege und schnelle Entscheidungen - Gute Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten (in... gewissem Rahmen) - Frisches Obst - Tolle Dachterasse zum Entspannen

Kontras

- Manchmal könnte die Kommunikation besser sein

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