Vergleich: Burson-Marsteller vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie Burson-Marsteller und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Burson-Marsteller bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Burson-Marsteller

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Pepper

Mitarbeiterbewertungen

  • Pepper hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
Positive Bewertung des CEO
Pepper CEO Paul Nikkel
100%
100%Paul Nikkel
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
95%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.

Gehälter

Pepper hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Burson-Marsteller.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
733 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
43.518 €/Jahr
Graduate Student Assistant1 Gehälter
14 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Working Student2 Gehälter
11 €/Std.
Account Manager2 Gehälter
48.782 €/Jahr
Product Analyst1 Gehälter
61.819 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Burson-Marsteller genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Burson-Marsteller genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet -

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

Pros

- Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

Kontras

Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

Stellenanzeigen

Pepper hat 12 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Burson-Marsteller.