Vergleich: Burson-Marsteller vs Gravytrain BETA

Erfahren Sie, wie Burson-Marsteller und Gravytrain beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Burson-Marsteller bzw. Gravytrain arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

Gravytrain company icon

Gravytrain

Mitarbeiterbewertungen

  • Gravytrain hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 318 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
Positive Bewertung des CEO
Gravytrain Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 66%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
713 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
42.358 €/Jahr
Event Coordinator1 Gehälter
779 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Burson-Marsteller genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Burson-Marsteller genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet -

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

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