Vergleich: Burson-Marsteller vs FleishmanHillard BETA

Erfahren Sie, wie FleishmanHillard bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Burson-Marsteller dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 313 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 479 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,6 
Vergütung & Benefits
2,7 
3,2 
Work-Life-Balance
2,8 
2,8 
Führungs­ebene
2,5 
3,2 
Kultur & Werte
2,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
43%Donald A. Baer
FleishmanHillard CEO John Saunders
88%John Saunders
% empfehlen dies einem Freund
45%
65%
Positive Geschäfts­prognose
26%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
713 €/Monat
Event Coordinator1 Gehälter
779 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
42.358 €/Jahr
Praktikant5 Gehälter
459 €/Monat
Intern, Public Affairs1 Gehälter
467 €/Monat
Senior Consultant1 Gehälter
55.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
„Great people”(in 32 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet ()

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei FleishmanHillard gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Man bekommt viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Dafür wird von einem viel erwartet aber sehr gute Leistungen zahlen sich in der Regel aus. Das Geschäft ist recht... international und die Projekte sind spannend und abwechslungsreich.

Kontras

Gehälter sind sicher nicht im obersten Bereich der Branche angesiedelt.

Rat an das Management

Das ist mehr ein Rat an das globale Management: Seid mutiger beim Recruiting und Staffing.

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