Vergleich: BuroHappold vs AKT II BETA

Erfahren Sie, wie BuroHappold und AKT II beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BuroHappold bzw. AKT II arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
BuroHappold company icon

BuroHappold

AKT II company icon

AKT II

Mitarbeiterbewertungen

  • BuroHappold hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • AKT II hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 232 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von BuroHappold haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AKT II.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BuroHappold CEO Neil Squibbs
94%
94%Neil Squibbs
Positive Bewertung des CEO
AKT II CEO Robin Adams
100%
100%Robin Adams
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von AKT II haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BuroHappold.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Graduate Mechanical Engineer2 Gehälter
34.735 €/Jahr
IT Support1 Gehälter
37.857 €/Jahr
Internship1 Gehälter
799 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei BuroHappold genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BuroHappold genannt.
Pros
Pros
„Interesting projects”(in 32 Bewertungen)
„Great projects”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Senior management”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei BuroHappold - Vollzeit

Pros

Vielzahl von komplexen Projekten, Junges internationales Team, gutes Klima unter Kollegen

Kontras

höhere Fluktuation, gedrängte und verbesserungswürdige Großraumbüro

Stellenanzeigen

BuroHappold hat 155 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AKT II.