Vergleich: Bupa vs TMG BETA

Erfahren Sie, wie Bupa und TMG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bupa bzw. TMG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bupa

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TMG

Mitarbeiterbewertungen

  • Bupa hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 917 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 205 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Kultur & Werte
2,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bupa CEO Evelyn Bourke
79%
79%Evelyn Bourke
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Positive Bewertung des CEO
TMG CEO Stephen Stylianou
34%
34%Stephen Stylianou
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Bupa haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TMG.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bupa genannt.
  • „Think money“ wurde am häufigsten als Pro bei TMG genannt.
  • „Poor management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bupa genannt.
  • „Think money“ wurde am häufigsten als Kontra bei TMG genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Working environment”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Think money”(in 21 Bewertungen)
„Gym with free”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Poor management”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Think money”(in 29 Bewertungen)
„Senior management”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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