Vergleich: Bunge North America vs Vitol S.A. BETA

Erfahren Sie, wie Vitol S.A. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Bunge North America dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bunge North America CEO Todd A. Bastean
82%
82%Todd A. Bastean
Positive Bewertung des CEO
Vitol S.A. CEO Russell Hardy
0%
k. A.Russell Hardy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive1 Gehälter
28.646 $/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 9 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bunge North America gearbeitet - Vollzeit

Pros

Individuelles Entwicklungsprogramm, Schulung am Arbeitsplatz, vollständig auf S&OP basiertes System, Management-System im amerikanischen Stil, Sicherheit-geht-vor-Denkweise

Kontras

Dezentrale Struktur, mangelnde Mobilitätschancen nach Auslandstätigkeiten

Rat an das Management

Sie sollten über ein Entwicklungsprogramm der mittleren Ebene zwischen dem Programm für junge Ingenieure sowie dem Programm für Führungskräfteentwicklung verfügen.

Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Vitol S.A. gearbeitet - Vollzeit

Pros

The job is challenging and creative

Kontras

Does not exists a satisfactory policy regardless human resources

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